职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师
地区
太原
平均月薪 约￥77,388/年
￥6,449
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 22% |
| 年薪6.46-7.68万 | 26% |
| 年薪7.68-9.49万 | 22% |
| 年薪9.49-11.18万 | 13% |
| 年薪>11.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,948 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,816 |
| 3-5年 | 73% | ￥5,183 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,664 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,478 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,756/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,333/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,725/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,300/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪6.46万以下（22%）和6.46-7.68万（26%）合计占比48%，接近半数从业者处于中低薪水平，高薪资（>11.18万）占比15%，岗位整体薪资天花板较低。
- 年轻从业者占比极高：29岁以下占62%（24岁以下26%+25-29岁36%），34岁以下占83%，劳动力供给以年轻群体为主，需关注团队经验积累。
- 3-5年经验从业者占比最大但薪资偏低：3-5年经验占比73%，为绝对主力，但平均月薪（5183）低于1-3年经验者（5816），可能因竞争激烈或岗位价值未随经验增长，需关注经验与薪资匹配。
- 薪资中位数更能反映中间水平：中位数年薪80147（约6679月薪）高于平均月薪6449，说明低薪者拉低了平均，中间水平薪资实际略高，需关注薪资统计的参考性。
- 资深从业者需求极小：5-10年经验占比3%，10年以上为0，说明岗位对资深人才需求极低，可能因工作偏向流程执行，需关注职业发展路径的可持续性。
- 高薪资段提升空间有限：75%分位年薪99725（约8310月薪）与90%分位121300（约10108月薪）差距约21575元，高薪资段内部分化小，核心人才薪资竞争力不足。
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