职位类别 运营 > 运营
线下拓展运营
地区
大连
平均月薪 约￥74,028/年
￥6,169
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 28% |
| 年薪5.41-6.98万 | 30% |
| 年薪6.98-8.72万 | 16% |
| 年薪8.72-10.49万 | 8% |
| 年薪>10.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,152 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,424 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,210 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,682 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,262 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,498/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,008/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,951/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,402/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占66%），需关注年轻人的招聘适配性与团队活力维持。
- 1-3年经验为核心群体（占53%），但3-5年经验薪资略降（6210元/月），需警惕中期员工薪资增长停滞问题。
- 年薪分布集中中低段（58%在6.98万以下），高分位群体（>10.49万）占比低（15%），需平衡薪资结构与高端人才吸引力。
- 薪资分位数显示中位数（69008元/年）低于平均值（74028元/年），说明薪资分布右偏，大部分人处于较低区间，需关注公平性与激励效果。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但薪资极高（11262元/月），需重视资深人才的稀缺性与保留策略。
- 新人（1年以内）占比低（1%）但月薪达5152元，需强化新人培养体系以支撑岗位需求。
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