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会籍顾问
地区
廊坊
平均月薪 约￥60,612/年
￥5,051
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 18% |
| 年薪5.03-5.91万 | 23% |
| 年薪5.91-7.08万 | 25% |
| 年薪7.08-8.41万 | 16% |
| 年薪>8.41万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,287 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,090 |
| 3-5年 | 38% | ￥6,448 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,522 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,926 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,438/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,951/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,473/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,493/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,088/年
主要发现
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下从业者占比67%，为核心群体，需关注年轻员工的管理与需求匹配。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比47%（平均月薪5090），3-5年经验者薪资提升至6448（涨幅约26%），需重视经验积累的薪资激励设计。
- 年薪分布集中于中低端区间，5.03-7.08万占比48%，7万以上占比33%，需优化薪资结构以提升员工收入竞争力。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，岗位经验要求集中在1-5年，招聘需重点锁定该经验段候选人。
- 薪资分位数显示中位数（63473元/年）高于平均年薪（60612元），说明薪资分布中间集中，需确保薪资公平性与带宽合理性。
- 年轻群体与入门经验高度重合，24岁以下者多为1-3年经验，岗位为年轻人积累经验的入门选择，需关注成长空间对其吸引力。
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