职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
长春
平均月薪 约￥39,756/年
￥3,313
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.49万 | 25% |
| 年薪3.49-4.61万 | 32% |
| 年薪4.61-6.07万 | 17% |
| 年薪6.07-7.58万 | 9% |
| 年薪>7.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,183 |
| 1-3年 | 60% | ￥3,600 |
| 3-5年 | 37% | ￥3,504 |
| 5-10年 | 1% | ￥3,915 |
| 10年以上 | 2% | ￥3,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,858/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,728/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,304/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,532/年
主要发现
- 基层幼教薪资水平偏低，超五成从业者年薪低于4.61万（月薪约3842），需关注薪资竞争力与从业者基本生活保障。
- 行业核心从业者为年轻群体（24岁以下占63%），且1-3年经验者占比达60%，需针对年轻群体设计招聘与保留策略（如成长机会、工作环境）。
- 3-5年经验者薪资未随经验明显增长（月薪3504，略低于1-3年的3600），需审视该阶段薪资结构与晋升通道合理性，避免人才流失。
- 薪资分布左偏（平均月薪3313低于中位值3811），低薪群体占比高（25%低于2839），需优化薪资结构以提升从业者满意度。
- 10年以上经验者薪资偏低（月薪3099），需重视资深教师经验价值，通过岗位调整或薪资调整激活其潜力。
- 高薪群体占比小（年薪>7.58万占15%），需明确高薪岗位能力要求（如管理、专业技能），引导从业者提升核心竞争力以进入高薪区间。
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