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影视发行
地区
长春
平均月薪 约￥68,400/年
￥5,700
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 22% |
| 年薪4.98-5.86万 | 23% |
| 年薪5.86-7.24万 | 21% |
| 年薪7.24-8.51万 | 14% |
| 年薪>8.51万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,282 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,652 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,465 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,293 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,625 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,722/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,099/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,011/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占70%），反映岗位对年轻劳动力的偏好，需关注团队活力与经验传承的平衡。
- 工作经验分层明显，1-3年从业者占比59%（绝对主力），5年以上占比仅15%，但薪资随经验增长显著（10年以上月薪8625），需关注经验价值的兑现与核心员工留存。
- 薪资分布呈现“中低为主、少数偏高”特征，66%从业者年薪低于7.24万，17%高于8.51万，需明确薪资层级标准以避免分化带来的激励问题。
- 薪资分位数与平均值存在差异（50分位月薪约5206，平均5700），说明高薪资群体拉高了平均，需基于分位数调整薪酬结构，避免平均主义误导。
- 1年以内经验者占比0%，反映岗位对经验的要求较高，需关注招聘门槛与新人培养机制的衔接。
- 30岁以上从业者占比极低（8%），可能暗示职业生命周期较短，需关注员工长期职业规划与团队稳定性。
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