职位类别 传媒 > 影视媒体
摄影/摄像师
地区
长春
平均月薪 约￥70,572/年
￥5,881
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 24% |
| 年薪4.85-6.92万 | 34% |
| 年薪6.92-9.38万 | 20% |
| 年薪9.38-11.81万 | 7% |
| 年薪>11.81万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,092 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,526 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,046 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,224 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,991 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,981/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,165/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,170/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,562/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,071/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：超五成从业者年薪在7万以下（<4.85万占24%、4.85-6.92万占34%），需关注基层岗位薪资竞争力与新人留存能力。
- 经验转化薪资效率低：3-5年经验者平均月薪（5046元）低于1-3年（5526元），说明该阶段技能提升不足或行业需求疲软，需引导员工向核心技能方向升级。
- 人才结构高度年轻化：24岁以下占比68%，30岁以上占比不足15%，行业门槛低但新人后续留存困难，需建立完善的培养体系与职业发展通道。
- 薪资梯队分化不明显：50分位年薪6.3万（约5264元/月）与75分位8.7万（约7213元/月）差距较小，头部10%年薪超13万（约11006元/月），需明确薪资晋升标准以激励员工向高价值岗位流动。
- 资深员工价值未充分挖掘：10年以上经验者平均月薪6991元（虽样本量小但数据存在），且占比为0%，说明长期从业者薪资提升有限，需关注资深人才的技能迭代与激励机制。
- 地域薪资天花板较低：长春本地平均月薪5881元，结合分位数数据，行业头部薪资（13万/年）与一线城市差距明显，需考虑地域经济水平对薪资竞争力的限制。
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