职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
长春
平均月薪 约￥79,428/年
￥6,619
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 22% |
| 年薪5.72-7.31万 | 26% |
| 年薪7.31-9.16万 | 22% |
| 年薪9.16-11.28万 | 13% |
| 年薪>11.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,491 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,983 |
| 3-5年 | 62% | ￥5,634 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,206 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,563 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,383/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,516/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,652/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,186/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,194/年
主要发现
- 薪资分布呈中低段集中特征，22%年薪低于5.72万、26%在5.72-7.31万、22%在7.31-9.16万，三者合计占比70%，高薪段（>11.28万）占比14%，需关注低薪群体稳定性及高薪对优秀人才的吸引力。
- 3-5年经验员工为核心群体（占62%），但平均月薪（5634元）低于1-3年经验者（5983元），出现经验与薪资倒挂，需关注该群体因薪资未随经验增长而流失的风险。
- 员工年龄高度集中在24-34岁（占85%），其中30-34岁占比最大（31%），年轻群体为主，需关注团队经验传承及年轻员工成长空间的搭建。
- 薪资中位数（7.5652万/年）低于平均值（约7.94万/年），说明少数高薪者拉高平均，50%员工薪资在中位数以下，需关注中位数薪资的市场竞争力，确保能吸引并保留中等水平员工。
- 10年以上资深员工占比为0%，但平均年薪（7.563万）高于整体平均，需关注资深人才的招聘与保留，避免团队缺乏经验丰富的核心成员。
- 1年以内经验员工占比为0%，可能反映企业较少招聘应届生，需关注人才梯队建设，避免后续人才断层。
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