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游戏制作人
地区
长春
平均月薪 约￥189,396/年
￥15,783
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.83万 | 20% |
| 年薪13.83-18.20万 | 28% |
| 年薪18.20-23.06万 | 23% |
| 年薪23.06-27.80万 | 13% |
| 年薪>27.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,063 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,742 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,391 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,185 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,834 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥112,920/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,754/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥185,507/年
- 📊 75%分位薪资：约￥239,598/年
- 📊 90%分位薪资：约￥304,797/年
主要发现
- 3-5年工作经验是长春游戏制作人职位的核心群体（占比68%），平均月薪15391元，对应年薪18.20-23.06万区间（占比23%），是企业需求主力，也是打工者进入该职位的关键门槛。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪18.55万（50%分位），75%分位23.96万，90%分位30.48万，HR可据此制定合理薪资结构，如核心经验段参考中位数，资深者参考75分位以上。
- 1-3年经验群体占比14%，平均月薪11742元（年薪约14.09万），对应13.83-18.20万区间（占比28%），是基层储备力量，企业可培养补充核心岗位，打工者可通过该阶段积累进入核心层。
- 5-10年经验群体占比18%，平均月薪18185元（年薪约21.82万），薪资较3-5年经验群体增长约18%，说明具备5年以上经验的打工者有明显薪资提升空间，企业需关注该群体的保留。
- 高薪资段（年薪>27.80万）占比14%，对应90%分位年薪30.48万，说明少数顶尖从业者（如项目成功或管理能力突出者）可获得高额回报，老板需重点关注该群体的激励与保留，打工者可通过提升核心能力进入该区间。
- 1年以内及10年以上经验群体占比均为0%，说明长春游戏制作人职位对应届生无需求，且超10年经验的资深者需求极低，打工者需避免盲目追求应届生身份进入该职位，资深者可能需转向其他城市或行业寻找机会。
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