职位类别 传媒 > 影视媒体
经纪人/星探
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥53,424/年
￥4,452
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.25万 | 23% |
| 年薪4.25-5.12万 | 29% |
| 年薪5.12-6.54万 | 20% |
| 年薪6.54-7.79万 | 10% |
| 年薪>7.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,472 |
| 1-3年 | 96% | ￥4,001 |
| 3-5年 | 0% | ￥4,658 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,865 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,308 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,921/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,736/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,277/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,328/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,264/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪低于5.12万，中位数为5.13万，反映多数从业者收入处于基础水平，老板需关注基础薪资成本合理性，打工者需明确自身收入定位。
- 1-3年经验从业者占比高达96%，为绝对主力，但平均月薪仅4001元，低于1年以内经验者（4472元），显示基层核心群体薪资竞争力不足，HR需警惕该群体留存风险。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占71%，说明职位对年轻劳动力依赖度高，同时年轻人流动性可能较强，HR需优化针对年轻群体的招聘与留存策略。
- 高收入群体占比小，年薪超7.79万者仅14%，90%分位年薪为8.73万，反映顶尖人才稀缺，老板需设计差异化激励机制吸引或保留高绩效者。
- 薪资分化明显，10%分位年薪（3.29万）与90%分位（8.73万）差距达2.65倍，HR需建立清晰的薪资梯度，确保内部公平性与外部竞争力。
- 3-5年经验从业者占比为0，可能说明该经验段从业者易转行或企业无对应需求，HR需关注员工职业发展路径设计，避免人才断层。
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