职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥110,400/年
￥9,200
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.60万 | 20% |
| 年薪8.60-11.18万 | 28% |
| 年薪11.18-14.30万 | 22% |
| 年薪14.30-17.39万 | 13% |
| 年薪>17.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,482 |
| 1-3年 | 6% | ￥10,758 |
| 3-5年 | 7% | ￥10,100 |
| 5-10年 | 86% | ￥12,131 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,008 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 59% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,622/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,727/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,245/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,440/年
主要发现
- 中资深经验（5-10年）占比达86%，为岗位核心群体，需重点关注其招聘与保留策略。
- 30-34岁为核心年龄段（59%），与中资深经验高度重合，需匹配该年龄段人才的职业发展需求。
- 薪资分化显著，10%分位年薪约6.96万、90%分位约18.94万，需建立合理薪资结构对应能力差异。
- 初级经验（1年以内、1-3年、3-5年）占比极低（合计13%），几乎无应届生需求，需聚焦中资深人才招聘。
- 资深专家（10年以上）薪资极高（平均月薪34008），虽占比1%但价值突出，需挖掘与保留此类人才。
- 35岁以上群体占比极低（35-39岁0%、45岁以上0%），需关注人才梯队的可持续性与转型需求。
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