职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
货运司机
地区
重庆
平均月薪 约￥88,548/年
￥7,379
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 20% |
| 年薪6.81-8.61万 | 27% |
| 年薪8.61-10.92万 | 25% |
| 年薪10.92-13.28万 | 14% |
| 年薪>13.28万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 34% | ￥5,746 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,389 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,117 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,755 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,419 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,884/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,106/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,427/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,430/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,571/年
主要发现
- 薪资分布集中在中间段，超五成从业者年薪在6.81-10.92万（对应月薪5675-9100），HR/老板需关注该区间薪资竞争力，打工者可参考自身薪资处于该区间的位置。
- 工作经验与薪资存在倒挂现象（1-3年平均月薪5389低于1年以内的5746），HR/老板需核查原因（如新手补贴、熟练工薪资结构问题），打工者需了解不同经验阶段的薪资预期。
- 年龄分布以年轻人为主（24-34岁占73%），HR/老板需关注年轻群体的职业发展需求与稳定性，打工者可了解行业内年轻从业者的竞争环境。
- 薪资分位数显示中位数（8.94万）与平均数（8.85万）接近，分布均衡，HR/老板可参考分位数调整薪资架构，打工者可通过分位数判断自身薪资水平（如低于25%分位需提升技能，高于75%分位则处于较高水平）。
- 高年薪群体占比低（年薪>13.28万占12%），HR/老板需明确高薪资对应的能力要求（如长途运输、危险品运输等技能），打工者可针对性提升技能以进入高薪资区间。
- 1年以内经验从业者占比高（34%），说明行业新人进入多，HR/老板需加强新人留存策略，打工者需关注新人阶段的成长机会。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/453058