职位类别 服务业 > 美容保健
针灸推拿
地区
重庆
平均月薪 约￥68,940/年
￥5,745
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 19% |
| 年薪4.80-5.98万 | 21% |
| 年薪5.98-7.37万 | 26% |
| 年薪7.37-8.84万 | 15% |
| 年薪>8.84万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,299 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,520 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,571 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,590 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,481 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,767/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,643/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,711/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,429/年
主要发现
- 薪资结构呈橄榄型，中间层（年薪4.8-7.37万）占比66%，为岗位核心群体，HR需关注其稳定性，打工者可参考自身在中间层的位置。
- 1-5年经验员工占比96%，为绝对主力，其中1-3年占52%，薪资增长缓慢（1-3年到3-5年每月增51元），打工者需做好长期积累准备，HR需优化初级员工培养机制。
- 5年以上经验员工占比4%，但薪资显著提升（5-10年平均月薪6590，10年以上8481），说明经验积累至5年以上有明显薪资跳跃，打工者可将此作为职业发展节点，HR需关注老员工留存策略。
- 岗位年轻化明显，24岁以下占31%，25-34岁占40%，年轻人为团队核心，HR需针对年轻群体设计招聘及激励方案，打工者（年轻人）可把握岗位对年轻群体的需求。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）年薪64711（月薪约5393），75%分位数年薪79484（月薪约6624），90%分位数年薪98429（月薪约8202），打工者可通过分位数判断自身薪资水平，HR/老板可依据分位数制定合理薪资梯度。
- 年薪分布两端占比均不高（<4.8万19%，>8.84万16%），说明岗位薪资差距不大，打工者可预期稳定的薪资区间，HR/老板需保持薪资结构的合理性以避免极端情况。
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