职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗
地区
重庆
平均月薪 约¥223,140/年
¥18,595
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<15.66万 | 29% |
年薪15.66-21.46万 | 26% |
年薪21.46-27.46万 | 17% |
年薪27.46-33.58万 | 2% |
年薪>33.58万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,437 |
1-3年 | 2% | ¥10,588 |
3-5年 | 47% | ¥14,446 |
5-10年 | 50% | ¥20,434 |
10年以上 | 1% | ¥28,144 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 28% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 16% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥125,713/年
- 📊 25%分位薪资:约¥161,216/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥215,421/年
- 📊 75%分位薪资:约¥285,140/年
- 📊 90%分位薪资:约¥368,389/年
主要发现
- 重庆高级产品管理岗薪资分布两极化,低薪(<15.66万/年)占29%、高薪(>33.58万/年)占17%,中间薪资段(27.46-33.58万/年)占比仅2%,需关注薪资结构的均衡性与激励效果。
- 岗位对工作经验要求高度集中,3-10年经验者占97%,1年以内无需求、1-3年仅2%,说明核心需求为有一定产品经验的候选人,新手难以进入。
- 从业者年龄结构年轻化明显,24岁以下占28%、25-34岁占49%,40岁以上仅7%,需关注团队年龄梯队建设与稳定性。
- 薪资分位数特征突出,中位数21.54万/年(约1.79万/月),75分位28.51万/年(约2.38万/月),90分位36.84万/年(约3.07万/月),多数人薪资低于中位数,高收入群体薪资提升显著,需关注核心人才薪资竞争力。
- 10年以上经验者平均月薪28144元(约33.77万/年)但占比仅1%,说明重庆市场资深产品经理需求极小,需评估稀缺人才的引进成本与保留策略。
- 平均月薪18595元(约22.3万/年)略高于中位数,说明高收入群体拉动整体平均,多数从业者未达平均水平,需明确薪资定位与员工预期管理。
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