2025年 重庆高级产品管理岗薪资分析报告:2024年高端产品职位专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆高级产品管理岗薪资分析报告:2024年高端产品职位专业调研

重庆 产品_高端产品职位-高级产品管理岗薪资分析报告

产品>高端产品职位>高级产品管理岗 专业薪资调研

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职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗

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地区
重庆

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平均月薪 约¥223,140/年
¥18,595

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<15.66万 29%
年薪15.66-21.46万 26%
年薪21.46-27.46万 17%
年薪27.46-33.58万 2%
年薪>33.58万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,437
1-3年 2% ¥10,588
3-5年 47% ¥14,446
5-10年 50% ¥20,434
10年以上 1% ¥28,144

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 28%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 16%
40岁-44岁 5%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥125,713/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥161,216/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥215,421/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥285,140/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥368,389/年

主要发现

    1. 重庆高级产品管理岗薪资分布两极化,低薪(<15.66万/年)占29%、高薪(>33.58万/年)占17%,中间薪资段(27.46-33.58万/年)占比仅2%,需关注薪资结构的均衡性与激励效果。
    2. 岗位对工作经验要求高度集中,3-10年经验者占97%,1年以内无需求、1-3年仅2%,说明核心需求为有一定产品经验的候选人,新手难以进入。
    3. 从业者年龄结构年轻化明显,24岁以下占28%、25-34岁占49%,40岁以上仅7%,需关注团队年龄梯队建设与稳定性。
    4. 薪资分位数特征突出,中位数21.54万/年(约1.79万/月),75分位28.51万/年(约2.38万/月),90分位36.84万/年(约3.07万/月),多数人薪资低于中位数,高收入群体薪资提升显著,需关注核心人才薪资竞争力。
    5. 10年以上经验者平均月薪28144元(约33.77万/年)但占比仅1%,说明重庆市场资深产品经理需求极小,需评估稀缺人才的引进成本与保留策略。
    6. 平均月薪18595元(约22.3万/年)略高于中位数,说明高收入群体拉动整体平均,多数从业者未达平均水平,需明确薪资定位与员工预期管理。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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