职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗
地区
重庆
平均月薪 约￥223,140/年
￥18,595
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.66万 | 29% |
| 年薪15.66-21.46万 | 26% |
| 年薪21.46-27.46万 | 17% |
| 年薪27.46-33.58万 | 2% |
| 年薪>33.58万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,437 |
| 1-3年 | 2% | ￥10,588 |
| 3-5年 | 47% | ￥14,446 |
| 5-10年 | 50% | ￥20,434 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,144 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥125,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥161,216/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥215,421/年
- 📊 75%分位薪资：约￥285,140/年
- 📊 90%分位薪资：约￥368,389/年
主要发现
- 重庆高级产品管理岗薪资分布两极化，低薪（<15.66万/年）占29%、高薪（>33.58万/年）占17%，中间薪资段（27.46-33.58万/年）占比仅2%，需关注薪资结构的均衡性与激励效果。
- 岗位对工作经验要求高度集中，3-10年经验者占97%，1年以内无需求、1-3年仅2%，说明核心需求为有一定产品经验的候选人，新手难以进入。
- 从业者年龄结构年轻化明显，24岁以下占28%、25-34岁占49%，40岁以上仅7%，需关注团队年龄梯队建设与稳定性。
- 薪资分位数特征突出，中位数21.54万/年（约1.79万/月），75分位28.51万/年（约2.38万/月），90分位36.84万/年（约3.07万/月），多数人薪资低于中位数，高收入群体薪资提升显著，需关注核心人才薪资竞争力。
- 10年以上经验者平均月薪28144元（约33.77万/年）但占比仅1%，说明重庆市场资深产品经理需求极小，需评估稀缺人才的引进成本与保留策略。
- 平均月薪18595元（约22.3万/年）略高于中位数，说明高收入群体拉动整体平均，多数从业者未达平均水平，需明确薪资定位与员工预期管理。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/389164