2025年 天津韩语/朝鲜语翻译薪资揭秘 : 2024年最新行业薪酬报告与职业发展指南 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津韩语/朝鲜语翻译薪资揭秘 : 2024年最新行业薪酬报告与职业发展指南

2025年 天津韩语/朝鲜语翻译薪资揭秘

2024年最新行业薪酬报告与职业发展指南

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职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥83,496/年
¥6,958

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.84万 24%
年薪5.84-7.37万 32%
年薪7.37-9.08万 19%
年薪9.08-11.12万 9%
年薪>11.12万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,975
1-3年 52% ¥7,753
3-5年 29% ¥9,227
5-10年 18% ¥11,199
10年以上 1% ¥13,778

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 45%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,885/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,490/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥71,018/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥96,293/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥121,206/年

主要发现

    1. 薪酬定位参考:天津韩语翻译平均月薪为6958元,年薪中位数约7.1万元。薪资主要集中在年薪5.84-7.37万区间(占比32%),为制定有竞争力的薪酬策略提供基准。

    2. 经验价值凸显:工作经验为薪资增长的核心驱动力。1-3年经验者占比最高(52%),平均月薪已达7753元,显著高于入门水平;5-10年经验者月薪可达11199元。

    3. 人才年轻化:从业人员年轻化趋势明显,24岁以下占比为45%,29岁以下合计高达73%。企业需关注年轻人才的吸引、培养与保留。

    4. 高薪潜力可期:虽然平均薪资不高,但行业内14%的从业者年薪超过11.12万元,前10%的优秀人才年薪可达12.12万元以上,表明资深或高水平翻译有较好收入前景。

    5. 职业发展路径:新人(1年以内经验)平均月薪约5975元,低于行业平均,但随着经验积累,薪资增长曲线清晰。打工者应注重经验积累和技能提升以实现薪资跨越。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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