2025年 天津药物合成薪资分析报告 : 2024行业薪酬水平与人才洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津药物合成薪资分析报告 : 2024行业薪酬水平与人才洞察

2025年 天津药物合成薪资分析报告

2024行业薪酬水平与人才洞察

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职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成

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地区
天津

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平均月薪 约¥121,464/年
¥10,122

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.25万 28%
年薪10.25-13.20万 26%
年薪13.20-16.53万 17%
年薪16.53-19.90万 10%
年薪>19.90万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,952
1-3年 48% ¥8,399
3-5年 46% ¥11,400
5-10年 6% ¥12,511
10年以上 0% ¥23,443

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 45%
25岁-29岁 39%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥82,937/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥103,025/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥133,314/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥172,750/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥218,767/年

主要发现

    以下为天津生物制药药物合成职位的薪酬结构分析要点:

    1. 从业人员年轻化,经验积累期集中:从业者年龄高度集中在29岁以下(占比84%),且工作经验主要分布在1-5年(合计94%),企业需关注年轻人才的培养与职业发展路径设计。
    2. 经验为薪资增长核心要素:薪资随工作经验增长明显,尤其在3-5年经验段出现显著跃升(平均月薪达¥11400),10年以上经验者薪资极具竞争力(¥23443),但该阶段人才供给稀缺。
    3. 薪酬分布提示关注中位水平:平均月薪¥10122(年薪约12.15万),但年薪中位数为¥133314。超过半数(54%)从业者年薪低于13.20万,企业制定薪酬策略时需参考中位数以确保市场竞争力。
    4. 资深人才保留与吸引为挑战:5年以上经验员工合计占比为6%,显示资深人才相对稀缺,企业在人才保留和外部引进高经验值人才方面面临挑战。
    5. 高薪潜力驱动人才发展:年薪超过19.90万的从业者占比为17%,表明行业内为顶尖或核心人才提供了较高的薪酬回报空间,可作为激励员工和吸引高端人才的参考。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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