职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成
地区
天津
平均月薪 约¥121,464/年
¥10,122
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.25万 | 28% |
年薪10.25-13.20万 | 26% |
年薪13.20-16.53万 | 17% |
年薪16.53-19.90万 | 10% |
年薪>19.90万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,952 |
1-3年 | 48% | ¥8,399 |
3-5年 | 46% | ¥11,400 |
5-10年 | 6% | ¥12,511 |
10年以上 | 0% | ¥23,443 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 45% |
25岁-29岁 | 39% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥82,937/年
- 📊 25%分位薪资:约¥103,025/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥133,314/年
- 📊 75%分位薪资:约¥172,750/年
- 📊 90%分位薪资:约¥218,767/年
主要发现
- 从业人员年轻化,经验积累期集中:从业者年龄高度集中在29岁以下(占比84%),且工作经验主要分布在1-5年(合计94%),企业需关注年轻人才的培养与职业发展路径设计。
- 经验为薪资增长核心要素:薪资随工作经验增长明显,尤其在3-5年经验段出现显著跃升(平均月薪达¥11400),10年以上经验者薪资极具竞争力(¥23443),但该阶段人才供给稀缺。
- 薪酬分布提示关注中位水平:平均月薪¥10122(年薪约12.15万),但年薪中位数为¥133314。超过半数(54%)从业者年薪低于13.20万,企业制定薪酬策略时需参考中位数以确保市场竞争力。
- 资深人才保留与吸引为挑战:5年以上经验员工合计占比为6%,显示资深人才相对稀缺,企业在人才保留和外部引进高经验值人才方面面临挑战。
- 高薪潜力驱动人才发展:年薪超过19.90万的从业者占比为17%,表明行业内为顶尖或核心人才提供了较高的薪酬回报空间,可作为激励员工和吸引高端人才的参考。
以下为天津生物制药药物合成职位的薪酬结构分析要点:
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