职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车设计
地区
金华
平均月薪 约￥86,160/年
￥7,180
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.30万 | 28% |
| 年薪7.30-8.80万 | 20% |
| 年薪8.80-11.06万 | 17% |
| 年薪11.06-13.04万 | 13% |
| 年薪>13.04万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,108 |
| 1-3年 | 65% | ￥7,965 |
| 3-5年 | 18% | ￥9,920 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,201 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,512 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 87% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,207/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,003/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,824/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,699/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,250/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为7180元，与部分高薪岗位相比存在差距，需关注人才吸引力和留存率。
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工作经验显著影响收入：1-3年经验者占比最高（65%），但薪资仍处于中低水平；随着经验增长，薪资提升明显，需重视人才培养与长期激励。
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年轻从业者为主：24岁以下群体占比87%，说明该岗位以初级职位为主，企业需加强新人培养体系，同时员工也应规划职业成长路径。
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薪资分布两极分化较明显：年薪低于7.3万与高于13.04万的群体分别占28%和20%，反映行业内存在明显的收入差距，需关注薪酬公平性。
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中位数以下人员占比高：50%的人年薪低于93824元，意味着一半以上从业者收入尚未达到行业中间水平，对求职者而言需提升技能以突破薪资瓶颈。
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