2025年 金华综合维修工薪资分析 : 房地产/物业管理行业报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华综合维修工薪资分析 : 房地产/物业管理行业报告

2025年 金华综合维修工薪资分析

房地产/物业管理行业报告

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职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
综合维修工

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥63,012/年
¥5,251

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.24万 17%
年薪5.24-6.18万 28%
年薪6.18-7.52万 25%
年薪7.52-8.61万 14%
年薪>8.61万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,985
1-3年 52% ¥5,886
3-5年 40% ¥5,601
5-10年 6% ¥6,243
10年以上 1% ¥7,249

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 16%
25岁-29岁 12%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 14%
45岁以上 28%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,033/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥54,639/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,330/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥78,250/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥95,178/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为5251元,年薪中位数约为65330元,表明该行业多数从业者收入处于中低水平。

    2. 工作经验与薪资关系不显著:一年以内经验者平均月薪为5985元,高于整体平均水平,而3-5年经验者月薪反而下降至5601元,显示经验积累未带来明显薪资增长。

    3. 高收入群体占比较小:年薪超过7.52万元的群体合计仅为29%,其中年薪超过8.61万元的仅占15%,说明行业内高薪岗位稀缺。

    4. 年龄分布偏大:45岁以上从业者占比为28%,结合职位性质,反映该岗位对体力要求较高,年轻从业者比例偏低。

    5. 薪资差距较大:从10%分位的44033元到90%分位的95178元,薪资跨度明显,提示行业内存在较大的能力或岗位差异,值得关注薪酬激励机制设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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