职位类别 服务业 > 美容保健
美体师
地区
金华
平均月薪 约¥78,588/年
¥6,549
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.05万 | 21% |
年薪6.05-7.61万 | 27% |
年薪7.61-9.87万 | 23% |
年薪9.87-11.79万 | 12% |
年薪>11.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,358 |
1-3年 | 57% | ¥6,287 |
3-5年 | 41% | ¥6,432 |
5-10年 | 1% | ¥7,878 |
10年以上 | 1% | ¥8,410 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 53% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,149/年
- 📊 25%分位薪资:约¥60,687/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥79,302/年
- 📊 75%分位薪资:约¥103,224/年
- 📊 90%分位薪资:约¥131,656/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区美体师平均月薪为6549元,年薪中位数约为7.93万元,表明该行业整体收入水平不高,需关注员工留存与工作积极性问题。
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工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验者占比最高(57%),但薪资仍低于行业平均水平;而5年以上经验者虽少,薪资增长明显,提示企业应加强技能培养和长期激励机制。
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年轻从业者占主导:24岁以下从业者占比高达53%,说明该岗位以年轻人为主,HR在招聘和管理中应更注重年轻群体的职业发展与稳定性策略。
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薪资分布两极分化:年薪低于6.05万与高于11.79万的群体合计达35%,显示行业内存在较明显的收入差距,需优化薪酬结构以平衡不同层级员工满意度。
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提升空间大,高分位薪资增长显著:行业内前10%的高收入者年薪可达13万元以上,反映优秀人才在该岗位有较强竞争力,企业可通过绩效激励吸引并留住高端技术人才。
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