2025年 东莞游戏测试薪资分析报告: 技术与经验对收入的影响

2025年 东莞游戏测试薪资分析报告

技术与经验对收入的影响

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职位类别 技术 > 测试
游戏测试

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地区
东莞

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平均月薪 约¥76,692/年
¥6,391

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.78万 18%
年薪5.78-6.83万 27%
年薪6.83-8.20万 24%
年薪8.20-9.65万 14%
年薪>9.65万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,000
1-3年 21% ¥9,580
3-5年 70% ¥10,623
5-10年 8% ¥12,575
10年以上 1% ¥15,327

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,999/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥59,343/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥71,451/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥87,873/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥104,916/年

主要发现

    1. 游戏测试职位在东莞的平均月薪为6391元,但高经验者薪资显著提升,例如10年以上经验可达15327元,表明经验为影响薪资的重要因素。
    2. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达59%,说明该岗位吸引大量年轻群体,同时反映出行业对新鲜血液的需求较大。
    3. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于71451元,而75%低于87873元,体现行业中位薪资水平及大部分人的收入范围。
    4. 工作经验与薪资正相关,3-5年经验者平均月薪达10623元,占比高达70%,为该阶段成为核心力量的关键时期。
    5. 年薪分布中,18%从业者低于5.78万,同时15%超过9.65万,显示出行业内薪资差距较大,需关注如何平衡初级与高级人才的薪酬体系。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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