职位类别 教育培训 > 教师
就业老师
地区
金华
平均月薪 约¥75,384/年
¥6,282
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.07万 | 17% |
年薪6.07-6.95万 | 25% |
年薪6.95-8.24万 | 24% |
年薪8.24-9.64万 | 15% |
年薪>9.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,505 |
1-3年 | 59% | ¥5,215 |
3-5年 | 26% | ¥6,760 |
5-10年 | 13% | ¥8,687 |
10年以上 | 2% | ¥10,507 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 48% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,420/年
- 📊 25%分位薪资:约¥61,077/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,148/年
- 📊 75%分位薪资:约¥88,943/年
- 📊 90%分位薪资:约¥105,539/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区就业老师平均月薪为6282元,年薪主要集中在6万至9万之间,合计占比为64%,高薪人群(年薪超9.64万)仅为15%。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年及以上教学经验的就业老师薪资增长明显,5年以上经验者平均月薪突破8000元,而1年内经验者平均月薪仅为4505元,反映出经验积累对收入提升至关重要。
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年轻从业者占主导:年龄分布中,24岁以下群体占比高达48%,30岁以下合计占比76%,说明该岗位以年轻人为主,可能面临人员流动性较高、职业稳定性较低的问题。
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薪资分布呈现中等偏上集中度:从分位数分析看,行业内一半以上人群年薪低于73148元,仅少数人达到年薪10万以上,表明高收入门槛较高,多数从业者处于中低收入区间。
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职位吸引力与成长空间需优化:结合薪资结构和年龄分布,该岗位在金华地区对年轻人有一定吸引力,但随着年龄增长或经验积累,部分人才可能因薪资天花板或发展空间不足而流失,建议HR和企业关注职业发展路径设计与长期激励机制。
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