薪资水平整体偏低：金华地区就业老师平均月薪为6282元，年薪主要集中在6万至9万之间，合计占比为64%，高薪人群（年薪超9.64万）仅为15%。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年及以上教学经验的就业老师薪资增长明显，5年以上经验者平均月薪突破8000元，而1年内经验者平均月薪仅为4505元，反映出经验积累对收入提升至关重要。

年轻从业者占主导：年龄分布中，24岁以下群体占比高达48%，30岁以下合计占比76%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性较高、职业稳定性较低的问题。

薪资分布呈现中等偏上集中度：从分位数分析看，行业内一半以上人群年薪低于73148元，仅少数人达到年薪10万以上，表明高收入门槛较高，多数从业者处于中低收入区间。

职位吸引力与成长空间需优化：结合薪资结构和年龄分布，该岗位在金华地区对年轻人有一定吸引力，但随着年龄增长或经验积累，部分人才可能因薪资天花板或发展空间不足而流失，建议HR和企业关注职业发展路径设计与长期激励机制。