2025年 金华就业老师薪资分析 : 教师岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华就业老师薪资分析 : 教师岗位薪酬调研报告

2025年 金华就业老师薪资分析

教师岗位薪酬调研报告

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职位类别 教育培训 > 教师
就业老师

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地区
金华

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平均月薪 约¥75,384/年
¥6,282

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.07万 17%
年薪6.07-6.95万 25%
年薪6.95-8.24万 24%
年薪8.24-9.64万 15%
年薪>9.64万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,505
1-3年 59% ¥5,215
3-5年 26% ¥6,760
5-10年 13% ¥8,687
10年以上 2% ¥10,507

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 48%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 3%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,420/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥61,077/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,148/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥88,943/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥105,539/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区就业老师平均月薪为6282元,年薪主要集中在6万至9万之间,合计占比为64%,高薪人群(年薪超9.64万)仅为15%。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年及以上教学经验的就业老师薪资增长明显,5年以上经验者平均月薪突破8000元,而1年内经验者平均月薪仅为4505元,反映出经验积累对收入提升至关重要。

    3. 年轻从业者占主导:年龄分布中,24岁以下群体占比高达48%,30岁以下合计占比76%,说明该岗位以年轻人为主,可能面临人员流动性较高、职业稳定性较低的问题。

    4. 薪资分布呈现中等偏上集中度:从分位数分析看,行业内一半以上人群年薪低于73148元,仅少数人达到年薪10万以上,表明高收入门槛较高,多数从业者处于中低收入区间。

    5. 职位吸引力与成长空间需优化:结合薪资结构和年龄分布,该岗位在金华地区对年轻人有一定吸引力,但随着年龄增长或经验积累,部分人才可能因薪资天花板或发展空间不足而流失,建议HR和企业关注职业发展路径设计与长期激励机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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