职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
太原
平均月薪 约￥66,636/年
￥5,553
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 22% |
| 年薪4.81-6.55万 | 36% |
| 年薪6.55-8.91万 | 17% |
| 年薪8.91-11.08万 | 8% |
| 年薪>11.08万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥4,607 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,581 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,984 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,161 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,509/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,891/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,937/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,441/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比63%，行业以年轻群体为核心，需关注年轻员工的招聘、培养及稳定性。
- 经验分布集中于初级阶段：1-3年工作经验者占81%，为核心群体，3-5年以上经验者占比极低（合计10%），需关注员工职业发展路径与长期留存问题。
- 薪资分布中间集中且两端分化：超五成从业者年薪低于6.55万（22%<4.81万，36%在4.81-6.55万），13%从业者年薪超11.08万，需关注薪资带宽设置与高薪资群体激励机制。
- 薪资分位数明确行业基准：25%分位为4.85万（月薪约4042）、50%分位为6.49万（月薪约5408）、75%分位为8.89万（月薪约7411），需结合分位数评估薪资竞争力与调整空间。
- 长经验员工流失严重：5-10年及以上经验者占比不足1%，说明行业对资深从业者吸引力不足，需关注经验传承与资深员工留存策略。
- 初级岗位竞争激烈：年轻群体与1-3年经验者占比超八成，从业者需提升技能以进入更高薪资分位或经验阶段。
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