2025年 金华经理助理薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华经理助理薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告

2025年 金华经理助理薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥71,256/年
¥5,938

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.18万 22%
年薪5.18-6.32万 28%
年薪6.32-7.84万 24%
年薪7.84-9.20万 11%
年薪>9.20万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,135
1-3年 56% ¥6,394
3-5年 40% ¥8,826
5-10年 4% ¥8,254
10年以上 0% ¥10,291

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 66%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,556/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,101/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,419/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥79,789/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥101,108/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区行政经理助理平均月薪为5938元,年薪主要集中在5.18万至7.84万元区间,合计占比为74%,表明该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者平均月薪为8826元,明显高于其他经验阶段;而1年以内经验者平均月薪仅为5135元,反映出工作经验对薪资提升具有重要作用。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的从业者占比高达66%,说明该岗位以初入职场的年轻人为主,可能面临职业发展初期的薪资成长压力。

    4. 薪资分布呈现中等偏下特征:行业内50%的人群年薪低于63419元,75%的人群年薪低于79789元,显示多数从业者的收入处于中低水平。

    5. 高薪群体占比较小但存在上升空间:仅有13%的从业者年薪超过9.2万元,且10年以上经验者薪资为10291元/月,显示出长期积累可带来更高回报,但目前占比偏小。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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