职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
金华
平均月薪 约￥115,968/年
￥9,664
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.41万 | 25% |
| 年薪8.41-10.68万 | 25% |
| 年薪10.68-13.22万 | 19% |
| 年薪13.22-15.82万 | 11% |
| 年薪>15.82万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,337 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,478 |
| 3-5年 | 35% | ￥14,667 |
| 5-10年 | 21% | ￥16,115 |
| 10年以上 | 0% | ￥43,819 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,230/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,927/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,099/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,060/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,135/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区人力资源岗位平均月薪为9664元，年薪中位数约为11万元，行业内有50%以上人群年薪低于11万元。
-
工作经验显著影响收入：3-5年及以上经验者薪资明显提升，3-5年经验平均月薪达14667元，5-10年为16115元，显示经验丰富者更具薪酬竞争力。
-
高薪人群占比较低：年薪超过15.82万的人群仅占17%，而年薪低于8.41万的合计占比达25%，说明高薪岗位仍属少数。
-
年龄结构偏年轻化：24岁以下群体占比最高（28%），30岁以下合计占比48%，表明该岗位年轻人居多，职业发展路径需提前规划。
-
薪资分布呈现明显分层：从分位数看，行业前10%与后10%薪资差距巨大，前10%薪资下限为174135元，后10%仅为68230元，反映出内部收入差距较大。
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