职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
金华
平均月薪 约¥115,968/年
¥9,664
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.41万 | 25% |
年薪8.41-10.68万 | 25% |
年薪10.68-13.22万 | 19% |
年薪13.22-15.82万 | 11% |
年薪>15.82万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,337 |
1-3年 | 44% | ¥6,478 |
3-5年 | 35% | ¥14,667 |
5-10年 | 21% | ¥16,115 |
10年以上 | 0% | ¥43,819 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 28% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥68,230/年
- 📊 25%分位薪资:约¥86,927/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥110,099/年
- 📊 75%分位薪资:约¥140,060/年
- 📊 90%分位薪资:约¥174,135/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区人力资源岗位平均月薪为9664元,年薪中位数约为11万元,行业内有50%以上人群年薪低于11万元。
-
工作经验显著影响收入:3-5年及以上经验者薪资明显提升,3-5年经验平均月薪达14667元,5-10年为16115元,显示经验丰富者更具薪酬竞争力。
-
高薪人群占比较低:年薪超过15.82万的人群仅占17%,而年薪低于8.41万的合计占比达25%,说明高薪岗位仍属少数。
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年龄结构偏年轻化:24岁以下群体占比最高(28%),30岁以下合计占比48%,表明该岗位年轻人居多,职业发展路径需提前规划。
-
薪资分布呈现明显分层:从分位数看,行业前10%与后10%薪资差距巨大,前10%薪资下限为174135元,后10%仅为68230元,反映出内部收入差距较大。
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