薪资水平整体偏低：金华地区广告制作岗位平均月薪为5160元，年薪中位数约为66373元，表明行业内半数从业者年薪低于7万元，整体薪资水平不高。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（48%），平均月薪为6968元；而工作年限越长薪资增长越明显，10年以上者平均月薪达9043元，建议企业重视资深人才保留，求职者应注重经验积累。

高薪人群占比较小：年薪超过9.27万元的仅占15%，说明行业内高收入群体比例较小，薪资分布集中在中低段，企业可考虑优化薪酬结构以提升人才吸引力。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的占比为38%，整体团队偏年轻化，企业在员工培训与职业发展体系建设上需加大投入，以提升留存率和专业能力。

薪资分位差距较大：行业前10%的薪资（￥101200）为后10%（￥48597）的两倍多，反映出收入差距显著，HR在制定薪酬策略时应注意内部公平性与外部竞争力之间的平衡。