2025年 金华渠道销售薪资分析 : 2024年最新薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华渠道销售薪资分析 : 2024年最新薪酬调研报告

2025年 金华渠道销售薪资分析

2024年最新薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 销售
渠道销售

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥96,096/年
¥8,008

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.69万 24%
年薪7.69-10.04万 27%
年薪10.04-12.77万 19%
年薪12.77-15.50万 11%
年薪>15.50万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,654
1-3年 56% ¥8,013
3-5年 41% ¥8,988
5-10年 3% ¥11,825
10年以上 0% ¥14,789

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 29%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 5%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥62,530/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥78,657/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥102,276/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥134,180/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥169,451/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区渠道销售岗位平均月薪为8008元,年薪中位数为102,276元,表明该职位整体收入水平不高,需关注员工留任与激励问题。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者月薪达8988元,明显高于平均水平;而1年以上经验者占比最高(56%),说明经验积累对提升薪资具有关键作用。

    3. 高收入群体占比较小:年薪超过15.5万元的仅占16%,但其平均月薪高达11825元以上,主要集中在5年以上经验人群,反映高薪岗位稀缺且集中。

    4. 年轻从业者占比较高:24岁以下群体占比为29%,结合工作经验分布来看,多数从业者处于职业初期阶段,企业应重视新人培养与职业发展路径设计。

    5. 薪资差距较大,存在分层现象:从10%分位的62530元到90%分位的169451元,薪资跨度大,反映出行业内能力、资源或区域差异带来的收入不均衡,需加强内部公平性评估。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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