职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
金华
平均月薪 约¥96,096/年
¥8,008
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.69万 | 24% |
年薪7.69-10.04万 | 27% |
年薪10.04-12.77万 | 19% |
年薪12.77-15.50万 | 11% |
年薪>15.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,654 |
1-3年 | 56% | ¥8,013 |
3-5年 | 41% | ¥8,988 |
5-10年 | 3% | ¥11,825 |
10年以上 | 0% | ¥14,789 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 29% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 12% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥62,530/年
- 📊 25%分位薪资:约¥78,657/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥102,276/年
- 📊 75%分位薪资:约¥134,180/年
- 📊 90%分位薪资:约¥169,451/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区渠道销售岗位平均月薪为8008元,年薪中位数为102,276元,表明该职位整体收入水平不高,需关注员工留任与激励问题。
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工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者月薪达8988元,明显高于平均水平;而1年以上经验者占比最高(56%),说明经验积累对提升薪资具有关键作用。
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高收入群体占比较小:年薪超过15.5万元的仅占16%,但其平均月薪高达11825元以上,主要集中在5年以上经验人群,反映高薪岗位稀缺且集中。
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年轻从业者占比较高:24岁以下群体占比为29%,结合工作经验分布来看,多数从业者处于职业初期阶段,企业应重视新人培养与职业发展路径设计。
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薪资差距较大,存在分层现象:从10%分位的62530元到90%分位的169451元,薪资跨度大,反映出行业内能力、资源或区域差异带来的收入不均衡,需加强内部公平性评估。
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