薪资水平整体偏低：金华地区媒介专员平均月薪为6033元，年薪中位数为75432元，显示该岗位整体收入水平不高，需关注员工留存与激励问题。

工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验者占比最高（71%），平均月薪为6571元；而5年以上经验者虽占比较低（23%），月薪大幅提升至12885元，说明经验丰富者价值更高，企业应重视资深人才引进与保留。

年轻从业者为主流：年龄在24岁以下的从业者占比为72%，反映该岗位以初入职场的年轻人为主，HR在招聘和管理中需考虑其职业发展与成长路径。

薪资分布集中于中低端：超过半数从业者年薪低于8.48万，仅15%年薪高于9.81万，表明高薪岗位稀缺，打工者需明确晋升或跳槽策略以实现收入突破。

行业薪资分层明显：行业内10%的人群年薪低于5.3万，而前10%人群年薪门槛为10.6万以上，薪资差距较大，企业在制定薪酬体系时需注意内部公平性与外部竞争力。