职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
金华
平均月薪 约￥187,056/年
￥15,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.91万 | 19% |
| 年薪13.91-17.40万 | 26% |
| 年薪17.40-21.32万 | 24% |
| 年薪21.32-25.24万 | 15% |
| 年薪>25.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,171 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,505 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,895 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,810 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,739 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 67% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥118,325/年
- 📊 25%分位薪资：约￥145,570/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥182,358/年
- 📊 75%分位薪资：约￥225,673/年
- 📊 90%分位薪资：约￥273,656/年
主要发现
-
通信研发工程师在金华的薪资整体较高，平均月薪为15588元，年薪中位数约为18.2万元，显示出该职位在当地具备一定竞争力。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高（68%），且薪资随经验增长呈明显上升趋势，5-10年经验者平均月薪达18810元。
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高薪人群占比较低，年薪超过25.24万元的仅占15%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，竞争可能较为激烈。
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年龄结构偏成熟，从业者主要集中在35岁以上，其中40-44岁群体占比高达67%，反映该岗位对经验和稳定性要求较高。
-
薪资分布呈现明显分层，从10%分位到90%分位差距较大（约11.8万至27.4万），HR在制定薪酬策略时需关注不同层级人才的激励与保留。
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