职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
金华
平均月薪 约￥187,596/年
￥15,633
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.39万 | 19% |
| 年薪15.39-18.23万 | 25% |
| 年薪18.23-21.55万 | 23% |
| 年薪21.55-24.84万 | 15% |
| 年薪>24.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,403 |
| 1-3年 | 13% | ￥9,231 |
| 3-5年 | 23% | ￥11,282 |
| 5-10年 | 63% | ￥18,361 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,992 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥136,475/年
- 📊 25%分位薪资：约￥159,890/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥190,419/年
- 📊 75%分位薪资：约￥227,090/年
- 📊 90%分位薪资：约￥266,162/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：金华地区测试经理平均月薪为15633元，高于多数普通技术岗位，显示该职位在企业中的重要性。
-
年薪分布集中于中高段位：年薪在15.39万至24.84万之间的占比为63%，其中15.39-18.23万区间占比最高（25%），表明多数从业者收入处于中高水平。
-
工作经验显著影响薪资：拥有5-10年经验者占比最高（63%），平均月薪达18361元；而1年以内经验者几乎不占市场比例，说明该职位对经验要求较高。
-
年龄结构偏成熟型：30岁以上从业者占比超过60%，其中35-39岁年龄段占比最大（31%），反映该职位多由资深人士担任，年轻从业者占比较低。
-
薪资分位数差距明显：行业内前10%的高薪者薪资可超26.6万元，是行业平均水平的1.7倍以上，体现高端测试管理岗位存在较大晋升和薪酬增长空间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/379303