薪资水平整体中等偏上，但高薪占比较低：绍兴地区项目经理/主管职位平均月薪为10940元，年薪分布中，超过一半的人群年薪低于15.38万，年薪高于18.61万的仅占16%，说明高薪人群比例有限。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年工作经验者占比最高（63%），其平均月薪为12533元；而10年以上经验者虽占比极低，平均月薪却高达38416元，显示出长期积累经验对收入有明显提升作用。

年轻从业者占比较高，职业发展需提前规划：年龄在24岁以下和25-29岁之间的从业者合计占比46%，表明该岗位以年轻人为主，HR应关注其成长路径与晋升机制，提升人才留存率。

薪资分位数差距较大，头部人才稀缺：行业内前10%的高薪人群薪资下限为202352元，是行业平均年薪的近两倍，反映出高端项目管理人才相对稀缺，企业需加强核心人才激励策略。

不同年限薪资增长趋势明显，鼓励员工长期发展：随着工作经验增加，平均月薪持续上升，尤其是从1-3年到10年以上阶段，月薪由9069元逐步增长至38416元，提示企业可通过内部培养提升团队稳定性。