薪资水平整体分布偏中低档：超过48%的从业者年薪低于7.77万，其中22%的人群年薪不足6.67万，说明该岗位入门级或初级技工收入相对有限。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的群体占比最高（62%），平均月薪达7018元，明显高于整体平均水平；5年以上经验者虽占比较低，但薪资增长显著，10年以上经验者月薪为8694元，体现技术积累的重要性。

高薪人群占比较小但潜力存在：年薪超过11.04万的群体为16%，结合薪资分位数分析，行业内前10%的高收入者年薪可达11.9万元以上，表明少数资深或管理型人才具备较高收入空间。

年龄结构偏年轻化：34%的从业者在24岁以下，近七成集中在25-34岁之间，反映该岗位对年轻人吸引力较强，但也需关注员工稳定性与职业发展路径设计。

薪资中位数具备竞争力参考：行业内50%的人员年薪低于81878元，即月薪约为6823元，可作为企业制定薪酬标准或求职者评估待遇是否合理的重要基准。