薪资水平整体较高，但分布不均：台州高级产品管理岗平均月薪为16968元，年薪主要集中在14.97万至23.32万之间，占比为49%，高薪（>27.63万）人群占比为14%，说明高薪岗位相对稀缺。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验者占比最高为83%，但平均月薪为13118元，并非最高；5-10年经验者虽仅占9%，月薪跃升至17755元，显示长期积累对收入提升有明显作用。

中青年为主力军，年龄结构偏成熟：30-39岁群体合计占比为63%，表明该岗位以成熟职场人为主要构成，24岁以下群体占比较低为9%，进入门槛相对较高。

薪资分位数差距较大，上升空间明显：行业中位数年薪为194653元，而前10%的高收入者年薪可达300658元以上，说明通过能力提升和资源积累，薪资增长潜力较大。

对HR与老板而言，吸引资深人才成本上升：随着经验增加，薪资增幅显著，尤其是5年以上经验者，招聘和留任成本将大幅提升，需在薪酬设计与职业发展路径上做更优安排。