职位类别 技术 > 电子/半导体
数字后端工程师
地区
台州
平均月薪 约￥252,144/年
￥21,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.04万 | 20% |
| 年薪18.04-24.36万 | 25% |
| 年薪24.36-31.14万 | 23% |
| 年薪31.14-37.80万 | 15% |
| 年薪>37.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,903 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,059 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,717 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,881 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,730 |
主要发现
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年薪分布较均衡，中高收入占主导：台州数字后端工程师岗位中，年薪24.36万以上群体合计占比53%，显示该职位整体收入水平较高。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪达￥15717，相较1-3年增长42%，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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缺乏初级与资深人才：1年以内和10年以上经验者均为0%，说明该地区该岗位在初级人才引进和高端人才储备方面存在短板。
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薪资增长曲线明显：从1-3年到5-10年，平均月薪由￥11059增长至￥18881，增幅达71%，反映职业发展路径清晰、成长空间较大。
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企业需加强长期人才培养与引进：由于缺乏初级和资深人才，HR和企业在招聘与培训策略上应注重构建完整的人才梯队，提升技术延续性与竞争力。
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