职位类别 服务业 > 酒店
酒店前台
地区
温州
平均月薪 约￥37,068/年
￥3,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.25万 | 18% |
| 年薪4.25-4.60万 | 30% |
| 年薪4.60-5.46万 | 25% |
| 年薪5.46-6.34万 | 11% |
| 年薪>6.34万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,226 |
| 1-3年 | 93% | ￥4,230 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,521 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,622 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,407 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,214/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,560/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,481/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,674/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,203/年
主要发现
-
薪资整体偏低：温州酒店前台平均月薪为3089元，年薪中位数为47481元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工流动性与稳定性问题。
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工作经验对薪资影响有限：尽管有部分高年限从业者薪资上升明显，但1-3年经验者占比高达93%，薪资提升幅度较小，职业成长空间有限。
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年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比为77%，说明该岗位以年轻人为主，HR需重视年轻员工的职业规划与留任策略。
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薪资分布集中于低端区间：近半数从业者年薪低于5万，仅少数人能突破6万以上，反映行业内部晋升或加薪机制可能不够完善。
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存在高薪潜力但覆盖面小：前10%高薪群体年薪可达7万元以上，但这类人群比例极低，多数从业者难以达到，提示需加强培训与能力提升机制。
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