2025年 温州城市经理薪资分析 : 销售管理岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州城市经理薪资分析 : 销售管理岗位薪酬报告

2025年 温州城市经理薪资分析

销售管理岗位薪酬报告

📋
职位类别 销售 > 销售管理
城市经理

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥137,040/年
¥11,420

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.72万 25%
年薪10.72-15.48万 31%
年薪15.48-20.65万 21%
年薪20.65-25.88万 10%
年薪>25.88万 10%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,048
1-3年 26% ¥12,213
3-5年 60% ¥13,772
5-10年 14% ¥17,578
10年以上 0% ¥22,434

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 12%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 30%
35岁-39岁 19%
40岁-44岁 8%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥78,661/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥105,525/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥144,320/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥199,718/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥287,008/年

主要发现

    1. 薪资水平整体分布较均衡,高薪占比较低:温州地区城市经理职位中,年薪在10.72-15.48万之间的占比最高(31%),年薪超过25.88万的仅占10%,说明该职位高薪群体比例有限。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年工作经验者占比最高(60%),平均月薪为13772元;而5-10年经验者平均月薪达到17578元,远高于其他区间,体现出经验积累对收入提升具有重要作用。

    3. 主力年龄群体集中在30-34岁:该年龄段占比达30%,结合年龄整体分布来看,从业者以青年为主,团队结构偏年轻化,具备较强活力与成长空间。

    4. 薪资分位数显示收入差距较大:行业内前10%的城市经理年薪可超过28.7万元,是行业中位数(约14.4万元)的两倍以上,反映出该岗位不同层级间收入差异明显。

    5. 1年以下经验者无覆盖,需关注新人培养机制或招聘要求:数据显示当前岗位中无1年以内经验者,可能意味着入职门槛较高或企业更倾向招募有成熟经验者,HR应评估是否需要优化新人发展路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/363026

(0)