职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
温州
平均月薪 约¥137,040/年
¥11,420
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.72万 | 25% |
年薪10.72-15.48万 | 31% |
年薪15.48-20.65万 | 21% |
年薪20.65-25.88万 | 10% |
年薪>25.88万 | 10% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,048 |
1-3年 | 26% | ¥12,213 |
3-5年 | 60% | ¥13,772 |
5-10年 | 14% | ¥17,578 |
10年以上 | 0% | ¥22,434 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 12% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 30% |
35岁-39岁 | 19% |
40岁-44岁 | 8% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥78,661/年
- 📊 25%分位薪资:约¥105,525/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥144,320/年
- 📊 75%分位薪资:约¥199,718/年
- 📊 90%分位薪资:约¥287,008/年
主要发现
-
薪资水平整体分布较均衡,高薪占比较低:温州地区城市经理职位中,年薪在10.72-15.48万之间的占比最高(31%),年薪超过25.88万的仅占10%,说明该职位高薪群体比例有限。
-
工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年工作经验者占比最高(60%),平均月薪为13772元;而5-10年经验者平均月薪达到17578元,远高于其他区间,体现出经验积累对收入提升具有重要作用。
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主力年龄群体集中在30-34岁:该年龄段占比达30%,结合年龄整体分布来看,从业者以青年为主,团队结构偏年轻化,具备较强活力与成长空间。
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薪资分位数显示收入差距较大:行业内前10%的城市经理年薪可超过28.7万元,是行业中位数(约14.4万元)的两倍以上,反映出该岗位不同层级间收入差异明显。
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1年以下经验者无覆盖,需关注新人培养机制或招聘要求:数据显示当前岗位中无1年以内经验者,可能意味着入职门槛较高或企业更倾向招募有成熟经验者,HR应评估是否需要优化新人发展路径。
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