职位类别 技术 > 通信
电信交换工程师
地区
温州
平均月薪 约￥147,432/年
￥12,286
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.95万 | 19% |
| 年薪11.95-14.38万 | 26% |
| 年薪14.38-17.07万 | 23% |
| 年薪17.07-19.92万 | 14% |
| 年薪>19.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,157 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,295 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,961 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,263 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,011 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,479/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥214,050/年
主要发现
- 温州地区电信交换工程师平均月薪为12286元，对应年薪约14.7万元，位于整体薪资分布的中位水平附近，体现该职位在当地具备一定竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达15961元，而5年以上经验者月薪进一步提升至18263元以上，说明积累经验能有效提高收入水平。
- 年薪分布显示，14%的从业者达到17.07万至19.92万区间，同时15%的高薪群体年薪超过19.92万，为优秀人才提供了良好的发展空间。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于14.8万元，75%的人低于17.9万元，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以留住核心员工。
- 入行门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仍达9157元，为新人提供了较为理想的起薪标准，有助于吸引新鲜血液加入行业。
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