2025年 温州性能测试薪资分析报告: 技术与经验对收入的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州性能测试薪资分析报告: 技术与经验对收入的影响

2025年 温州性能测试薪资分析报告

技术与经验对收入的影响

📋
职位类别 技术 > 测试
性能测试

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥80,208/年
¥6,684

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.64万 19%
年薪6.64-7.83万 25%
年薪7.83-9.37万 23%
年薪9.37-10.93万 15%
年薪>10.93万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥4,709
1-3年 21% ¥7,943
3-5年 23% ¥9,069
5-10年 49% ¥11,205
10年以上 2% ¥11,129

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,440/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,355/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,992/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥99,261/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥119,694/年

主要发现

    1. 温州性能测试岗位平均月薪为6684元,但高薪段(年薪超10.93万)占比达15%,说明该职位存在较大上升空间,为经验丰富的从业者提供更多收入可能性。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于新手,5-10年经验者月薪可达11205元,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占69%,表明年轻群体为该职位的主要力量,同时提示企业需关注年轻员工的职业发展与培训需求。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为81992元,75%的人低于99261元,为企业制定合理薪酬结构提供参考依据,也为求职者评估自身价值提供数据支持。

    5. 不同工作经验阶段的薪资差距较大,从1年以内到5-10年,月薪增长幅度超过一倍,提示打工者重视技能提升与经验积累,同时也为企业留住核心人才提供了方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/361484

(0)