职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥136,356/年
￥11,363
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.07万 | 26% |
| 年薪11.07-13.25万 | 22% |
| 年薪13.25-15.95万 | 18% |
| 年薪15.95-18.64万 | 12% |
| 年薪>18.64万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,514 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,148 |
| 3-5年 | 46% | ￥10,026 |
| 5-10年 | 48% | ￥11,229 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,913 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,505/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,930/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,378/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,038/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,345/年
主要发现
- 失效分析工程师在宁波的平均月薪为11363元，但高经验人群薪资显著提升，特别是10年以上经验者可达32913元，体现经验对薪资的重要影响。
- 年薪分布显示，超过18.64万的比例达到19%，为高潜力收入区间，吸引优秀人才加入该领域。
- 3-5年及5-10年工作经验者占比高达94%，为岗位核心群体，表明中等经验水平更受市场青睐。
- 年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比达62%，说明年轻群体为该职位的主要力量，同时需关注年龄较大群体的职业发展路径。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于139378元，而90%的人低于201345元，为制定合理薪酬结构和吸引人才提供明确参考。
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