职位类别 设计 > 游戏设计
游戏数值策划
地区
温州
平均月薪 约￥143,220/年
￥11,935
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.98万 | 20% |
| 年薪10.98-13.71万 | 26% |
| 年薪13.71-16.77万 | 23% |
| 年薪16.77-19.75万 | 14% |
| 年薪>19.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,785 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,101 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,226 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,807 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,409/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,800/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥140,402/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,790/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,001/年
主要发现
- 温州游戏数值策划岗位平均月薪为11935元，但低经验者起薪明显低于平均水平，为5785元，表明该职位对经验要求较高，为积累经验的求职者需注重技能提升。
- 年龄分布集中在24岁至29岁区间，占比达50%，显示年轻群体为该职位主力，同时35岁以上从业者缺失，提示HR关注职业发展路径设计以吸引和留住成熟人才。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪为140402元，75%分位数达到175790元，体现高经验值或优秀表现者有较大薪资增长空间，为激励机制提供了参考依据。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比最高且薪资逐步递增，5年以上经验者月薪可达近万元，说明长期深耕此领域回报显著，鼓励员工持续投入。
- 年薪分布中，10.98万至16.77万区间覆盖近半数从业者，而高于19.75万年薪的比例为15%，反映出高薪段竞争激烈，为老板制定薪酬策略时需平衡成本与吸引力。
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