职位类别 生产制造 > 新能源
电池工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥187,512/年
￥15,626
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.62万 | 30% |
| 年薪13.62-18.44万 | 24% |
| 年薪18.44-23.78万 | 17% |
| 年薪23.78-29.05万 | 10% |
| 年薪>29.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,976 |
| 1-3年 | 31% | ￥10,373 |
| 3-5年 | 51% | ￥12,501 |
| 5-10年 | 17% | ￥19,314 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,378/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,291/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥184,916/年
- 📊 75%分位薪资：约￥244,393/年
- 📊 90%分位薪资：约￥318,191/年
主要发现
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宁波电池工程师职位平均月薪为15626元，但年薪分布显示仍有30%的从业者薪资低于13.62万元，表明行业内存在较大的薪资差异，需关注低薪群体的发展空间。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，其中5-10年经验者平均月薪达19314元，10年以上经验者更高达23660元，说明资深人才为高薪群体，企业应注重培养和留住核心技术人员。
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年龄分布中，24岁以下及25-29岁从业者占比高达74%，年轻化特征明显，企业可重点挖掘年轻人潜力，同时为他们提供成长路径。
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薪资分位数分析显示，行业中90%的人薪资低于318191元，而10%的高薪人群形成显著差距，建议企业合理设置薪酬结构以激励员工向上发展。
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从数据看，1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪仍达到10976元，反映出行业对新人有一定吸引力，企业可加大校企合作力度吸引优秀毕业生。
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