职位类别 生产制造 > 生产营运
生产组长/拉长
地区
宁波
平均月薪 约¥89,376/年
¥7,448
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.25万 | 20% |
年薪7.25-8.08万 | 26% |
年薪8.08-9.62万 | 23% |
年薪9.62-10.91万 | 13% |
年薪>10.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥6,936 |
1-3年 | 64% | ¥7,474 |
3-5年 | 27% | ¥8,550 |
5-10年 | 6% | ¥8,783 |
10年以上 | 0% | ¥9,298 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 26% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥62,797/年
- 📊 25%分位薪资:约¥71,365/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,154/年
- 📊 75%分位薪资:约¥98,032/年
- 📊 90%分位薪资:约¥118,745/年
主要发现
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宁波生产组长/拉长职位平均月薪为7448元,但年薪分布显示有20%的从业者低于7.25万,表明部分人员收入水平仍需提升,为低收入群体提供成长机会值得关注。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,3-5年及以上的薪资增长更为明显,说明企业可加强经验积累与技能提升方面的激励措施。
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年龄分布中24岁以下和25-29岁占比达54%,年轻群体成为主力,企业需要关注年轻人的职业规划与发展需求,同时平衡年龄结构以确保团队稳定性。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于8.3154万,而90%的人低于11.8745万,表明行业中高薪段人群比例较小,企业可考虑优化薪酬体系吸引更多高端人才。
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大部分从业者集中在1-3年工作经验区间,占比达64%,反映出该岗位流动性可能较高,企业应注重员工留存策略,如培训、福利等,以降低招聘成本并提高团队效率。
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