2025年 宁波园林景观设计薪资分析报告
房地产与建筑行业数据解读
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 32% |
| 年薪5.92-8.49万 | 26% |
| 年薪8.49-11.56万 | 16% |
| 年薪11.56-14.37万 | 8% |
| 年薪>14.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,943 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,763 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,113 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,580 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,148 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,212/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,157/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,625/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,804/年
主要发现
- 宁波园林/景观设计职位平均月薪为7859元，但年薪分布显示32%的从业者收入低于5.92万元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6763元，而5-10年从业者的平均月薪提升至13580元，说明积累经验为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达60%，反映出该行业年轻化特征明显，同时也提示企业需注重培养年轻人的专业能力与职业规划。
- 薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于80157元，而90%的从业者年薪低于161804元，体现行业中高收入人群比例较少，需优化薪酬体系以吸引更多高端人才。
- 10年以上经验从业者的平均月薪达到14148元，但占比仅为0%，提示企业在招聘时需考虑如何吸引并留住资深专业人士，同时为员工提供长期发展机会。
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