职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训师
地区
宁波
平均月薪 约￥80,256/年
￥6,688
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 25% |
| 年薪5.87-7.58万 | 28% |
| 年薪7.58-9.63万 | 18% |
| 年薪9.63-11.58万 | 11% |
| 年薪>11.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,769 |
| 1-3年 | 34% | ￥5,866 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,577 |
| 5-10年 | 46% | ￥8,354 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,256 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,638/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,640/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,638/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,609/年
主要发现
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宁波教育培训行业培训师岗位平均月薪为6688元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.87万至7.58万区间，表明中低收入群体占比相对较高。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年及5-10年经验者平均月薪分别达到7577元和8354元，为提升薪资水平，从业者的经验积累成为关键因素。
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年龄分布显示24岁以下和25岁-29岁从业者合计占比达55%，说明该职位吸引较多年轻群体，同时也反映出行业经验者比例较低，需加强资深人才储备。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于75638元，而75%的人低于99102元，体现行业中高收入段人群占比有限，需关注激励机制设计以吸引更多优秀人才。
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对于HR和老板而言，针对1-3年经验者占比高的特点，可优化培养体系，同时为5-10年以上经验者提供更具吸引力的薪酬方案，以减少流失并提升团队稳定性。
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