2025年 宁波销售团队经理薪资分析报告: 销售管理职位专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波销售团队经理薪资分析报告: 销售管理职位专业调研

2025年 宁波销售团队经理薪资分析报告

销售管理职位专业调研

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职位类别 销售 > 销售管理
团队经理

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地区
宁波

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平均月薪 约¥125,280/年
¥10,440

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.04万 29%
年薪9.04-12.96万 25%
年薪12.96-17.16万 16%
年薪17.16-21.32万 10%
年薪>21.32万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,815
1-3年 41% ¥10,685
3-5年 52% ¥12,481
5-10年 7% ¥17,553
10年以上 0% ¥17,228

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 17%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 30%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 6%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥67,939/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥90,894/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥127,555/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥176,653/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥236,270/年

主要发现

    1. 宁波地区销售团队经理平均月薪为10440元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.04万至12.96万区间,表明高薪群体占比相对较少,需关注薪资结构优化。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达12481元,高于整体平均水平,说明此阶段为职业发展关键期,值得重点培养和激励。
    3. 年龄分布中,25岁至34岁从业者占比高达60%,成为主力军,企业可围绕该群体需求设计培训和发展计划以提升留存率。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于127555元,而90%的年薪低于236270元,体现行业内部薪资差距较大,需平衡基层与高层待遇。
    5. 1年以内经验者平均月薪为6815元,远低于整体水平,企业可考虑为新人提供更具吸引力的起薪或成长路径,以增强招聘竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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