职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
宁波
平均月薪 约￥125,280/年
￥10,440
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.04万 | 29% |
| 年薪9.04-12.96万 | 25% |
| 年薪12.96-17.16万 | 16% |
| 年薪17.16-21.32万 | 10% |
| 年薪>21.32万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,815 |
| 1-3年 | 41% | ￥10,685 |
| 3-5年 | 52% | ￥12,481 |
| 5-10年 | 7% | ￥17,553 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,228 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,939/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,555/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,653/年
- 📊 90%分位薪资：约￥236,270/年
主要发现
- 宁波地区销售团队经理平均月薪为10440元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.04万至12.96万区间，表明高薪群体占比相对较少，需关注薪资结构优化。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达12481元，高于整体平均水平，说明此阶段为职业发展关键期，值得重点培养和激励。
- 年龄分布中，25岁至34岁从业者占比高达60%，成为主力军，企业可围绕该群体需求设计培训和发展计划以提升留存率。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于127555元，而90%的年薪低于236270元，体现行业内部薪资差距较大，需平衡基层与高层待遇。
- 1年以内经验者平均月薪为6815元，远低于整体水平，企业可考虑为新人提供更具吸引力的起薪或成长路径，以增强招聘竞争力。
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