2025年 宁波销售运营薪资分析报告: 销售行政/商务职位数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波销售运营薪资分析报告: 销售行政/商务职位数据解读

2025年 宁波销售运营薪资分析报告

销售行政/商务职位数据解读

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职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售运营

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥101,388/年
¥8,449

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.99万 23%
年薪6.99-9.00万 28%
年薪9.00-11.16万 20%
年薪11.16-13.40万 11%
年薪>13.40万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,797
1-3年 50% ¥6,096
3-5年 47% ¥9,516
5-10年 2% ¥10,171
10年以上 1% ¥12,457

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,734/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥72,880/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,807/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥118,807/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥147,783/年

主要发现

    1. 销售运营职位在宁波的平均月薪为8449元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.99-9.00万区间,占比达28%,表明该职位薪资水平存在较大分化,需关注如何提升高薪段人群比例。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为6096元,而3-5年从业者增长至9516元,说明为积累一定经验后,个人价值和薪资回报会有明显提升。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达54%,反映出该职位更倾向于年轻群体,同时也意味着企业需要加强针对年轻员工的职业发展规划和支持。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中50%的人薪资低于92807元,75%的人低于118807元,提示企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据,确保薪资竞争力处于合理范围。
    5. 高经验人群(如5-10年、10年以上)虽然占比低,但其平均月薪分别达到10171元和12457元,体现资深从业者的价值,建议企业重视这部分人才的保留和发展,同时为其他员工提供明确的成长路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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