职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售运营
地区
宁波
平均月薪 约¥101,388/年
¥8,449
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.99万 | 23% |
年薪6.99-9.00万 | 28% |
年薪9.00-11.16万 | 20% |
年薪11.16-13.40万 | 11% |
年薪>13.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,797 |
1-3年 | 50% | ¥6,096 |
3-5年 | 47% | ¥9,516 |
5-10年 | 2% | ¥10,171 |
10年以上 | 1% | ¥12,457 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,734/年
- 📊 25%分位薪资:约¥72,880/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,807/年
- 📊 75%分位薪资:约¥118,807/年
- 📊 90%分位薪资:约¥147,783/年
主要发现
- 销售运营职位在宁波的平均月薪为8449元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.99-9.00万区间,占比达28%,表明该职位薪资水平存在较大分化,需关注如何提升高薪段人群比例。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为6096元,而3-5年从业者增长至9516元,说明为积累一定经验后,个人价值和薪资回报会有明显提升。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达54%,反映出该职位更倾向于年轻群体,同时也意味着企业需要加强针对年轻员工的职业发展规划和支持。
- 薪资分位数分析显示,行业中50%的人薪资低于92807元,75%的人低于118807元,提示企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据,确保薪资竞争力处于合理范围。
- 高经验人群(如5-10年、10年以上)虽然占比低,但其平均月薪分别达到10171元和12457元,体现资深从业者的价值,建议企业重视这部分人才的保留和发展,同时为其他员工提供明确的成长路径。
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