职位类别 设计 > 非视觉设计
展览/展示设计
地区
宁波
平均月薪 约￥95,460/年
￥7,955
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.80万 | 19% |
| 年薪7.80-9.23万 | 26% |
| 年薪9.23-11.13万 | 24% |
| 年薪11.13-12.87万 | 14% |
| 年薪>12.87万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,474 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,245 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,420 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,394 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,647 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,032/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,668/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,584/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,029/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,103/年
主要发现
- 展览/展示设计职位在宁波的平均月薪为7955元，对应年薪分位数显示，25%的人薪资低于79668元，表明多数从业者收入集中在中低水平，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的薪资增长幅度较小，而5年以上经验者薪资提升明显，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达46%，年轻群体成为行业主力，企业可加强针对年轻人的职业发展规划和培养机制。
- 10%高薪人群年薪接近14万，体现顶尖人才的价值，企业应注重激励措施以挖掘高潜力员工的贡献。
- 超过一半从业者年薪位于7.8万至11.13万区间，稳定性较强但上升空间有限，打工者可考虑通过技能提升或职业转型突破薪资瓶颈。
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