职位类别 技术 > 通信
核心网工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥151,440/年
￥12,620
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.21万 | 18% |
| 年薪12.21-14.60万 | 24% |
| 年薪14.60-17.43万 | 24% |
| 年薪17.43-20.29万 | 16% |
| 年薪>20.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,830 |
| 1-3年 | 63% | ￥7,252 |
| 3-5年 | 20% | ￥8,617 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,277 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,504 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,432/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,504/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,773/年
- 📊 75%分位薪资：约￥185,579/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,562/年
主要发现
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宁波核心网工程师平均月薪为12620元，但年薪分布显示大部分人为集中在12.21万至17.43万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注高薪段人才的吸引力。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者占比高达63%，且随着年限增加薪资逐步提升，为吸引和留住资深员工，应重视经验与薪酬匹配度。
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年龄分布中24岁以下占比达50%，同时35岁以上几乎无分布，说明岗位年轻化特征明显，需考虑年轻群体的职业发展规划及长期留任策略。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于154773元，而90%的人低于218562元，体现行业中高水平薪资仍有一定稀缺性，可作为激励优秀人才的参考标准。
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入行门槛相对较低，1年以内经验者虽占比为0%，但其起薪已达5830元，表明该职位为新人提供了较好的起步机会，适合培养新生力量。
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