职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
宁波
平均月薪 约￥90,672/年
￥7,556
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 27% |
| 年薪6.95-9.12万 | 26% |
| 年薪9.12-11.63万 | 17% |
| 年薪11.63-14.01万 | 10% |
| 年薪>14.01万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,720 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,345 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,122 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,223 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,816 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,288/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,283/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,891/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,943/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,313/年
主要发现
- 宁波自动化岗位平均月薪为7556元，但超四分之一从业者年薪低于6.95万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪普遍破万，为高经验人才提供更好发展条件有助于吸引和留住核心员工。
- 年轻从业者占比高达44%（24岁以下），显示行业年轻化趋势明显，企业可重点培养新生力量以满足长期需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于9.29万，而90%年薪低于15.53万，建议优化薪酬结构以提高整体满意度。
- 年龄层分布中，35岁以上从业者比例较低，企业需考虑如何吸引并保留资深人才，同时平衡团队年龄结构以促进技术传承。
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