职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
宁波
平均月薪 约￥97,908/年
￥8,159
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.29万 | 21% |
| 年薪7.29-9.16万 | 23% |
| 年薪9.16-11.43万 | 23% |
| 年薪11.43-13.71万 | 15% |
| 年薪>13.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,430 |
| 1-3年 | 22% | ￥8,716 |
| 3-5年 | 64% | ￥10,666 |
| 5-10年 | 14% | ￥11,197 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,060 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,293/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,033/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,335/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,791/年
主要发现
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软件测试岗位在宁波地区平均月薪为8159元，但年薪分布显示21%的从业者低于7.29万元，表明行业入门薪资水平相对较低。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达8716元，而3-5年经验者提升至10666元，说明技术积累和经验增长为薪资提升的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达51%，25-29岁占38%，反映出该职位以年轻群体为主，企业可关注年轻人才培养计划以稳定团队发展。
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薪资分位数显示50%的人年薪低于93335元，75%的人低于122030元，表明行业中高收入群体比例较小，需关注激励机制设计以吸引和留住核心人才。
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10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪高达14060元，体现资深测试工程师的价值，企业应重视长期职业发展规划以促进员工成长与留存。
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