职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
宁波
平均月薪 约￥83,820/年
￥6,985
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.12万 | 23% |
| 年薪6.12-7.65万 | 24% |
| 年薪7.65-9.41万 | 21% |
| 年薪9.41-11.32万 | 13% |
| 年薪>11.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,745 |
| 1-3年 | 32% | ￥7,430 |
| 3-5年 | 60% | ￥9,751 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,383 |
| 10年以上 | 0% | ￥47,291 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,018/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,653/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,923/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,581/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,160/年
主要发现
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宁波硬件测试岗位平均月薪为6985元，但高薪段（年薪>11.32万）占比达15%，说明该职位存在较大薪资提升空间，为经验丰富的员工提供更多谈判筹码。
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工作经验显著影响薪资水平，1-3年平均月薪7430元，3-5年增长至9751元，5-10年进一步提升至12383元，表明企业重视技术积累与实战能力。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达58%，而30岁以上仅占11%，反映出行业年轻化特征明显，同时需关注中高层技术人才储备问题。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于77923元，但75%的年薪低于99581元，体现行业中高收入群体比例较小，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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入职门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为5745元，为企业培养新人提供了成本优势，同时也为初入职场者提供了更多机会。
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