职位类别 生产制造 > 生产营运
生产组长/拉长
地区
杭州
平均月薪 约￥90,108/年
￥7,509
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.68万 | 23% |
| 年薪7.68-8.87万 | 26% |
| 年薪8.87-10.76万 | 22% |
| 年薪10.76-12.35万 | 12% |
| 年薪>12.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,310 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,966 |
| 3-5年 | 36% | ￥7,539 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,096 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,110 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,810/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,790/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,789/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,535/年
主要发现
- 杭州生产组长/拉长职位平均月薪为7509元，年薪分布显示大部分人员集中在7.68万至10.76万区间，为64%的从业者，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，随着年限增加薪资逐步提升，10年以上经验者平均月薪达到9110元，体现资深员工的价值。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比最高达36%，说明岗位吸引较多年轻劳动力，但同时高年龄段比例较低，需关注年龄结构平衡及人才培养。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于91790元，而90%的人低于134535元，表明高薪群体比例较小，企业可考虑激励机制吸引更多高端人才。
- 从数据看，1年以内经验者与3-5年经验者薪资差距约为1229元，增长空间明确，打工者可通过积累经验实现收入提升，同时企业应注重培训以加速新人成长。
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